Kompetenzmanagement für Notfallmedizin
Weißt du, was dein Team wirklich kann?
Skillreport macht notfallmedizinische Kompetenzen sichtbar, auswertbar und steuerbar – ohne Papier, ohne PDFs, ohne Chaos.
Für Kliniken, Rettungsdienste, Feuerwehren und Ausbildungsstätten
Bereits im Einsatz bei Organisationen im Rettungsdienst, Ausbildung und Einsatzwesen
PROBLEM
Die Realität in vielen Organisationen
Maßnahmen werden auf Papier dokumentiert.
Nachweise liegen als einzelne PDFs vor.
Excel-Listen sind unvollständig oder veraltet.
Ausbildungsstände lassen sich kaum vergleichen.
Du triffst Entscheidungen auf Basis von Vermutungen – nicht auf Basis von Daten.
META-PROBLEM
Das eigentliche Problem
Kompetenz in der Notfallmedizin ist heute:
nicht messbar
nicht vergleichbar
nicht steuerbar
Und genau das kostet Zeit, Geld und Qualität.
LÖSUNG
Skillreport bringt Struktur in ein unübersichtliches System
- Mitarbeitende dokumentieren ihre Maßnahmen direkt in der App.
- Alle Daten stehen der Organisation sofort zentral zur Verfügung.
- Kompetenzen werden sichtbar, vergleichbar und auswertbar.
SYSTEM-LOGIK
So funktioniert Skillreport
Mobile App
für Mitarbeitende
- Maßnahmen direkt nach Durchführung erfassen
- Fortbildungen und Zertifikate dokumentieren
- Intuitive Nutzung ohne Schulungsaufwand
Web-App
für Organisationen
- Zentraler Überblick über alle Mitarbeitenden
- Echtzeit-Auswertung aller Daten
- Keine manuelle Zuarbeit oder PDF-Auswertung
VORTEILE
Was sich für deine Organisation verändert
Transparenz
Du siehst, was dein Team wirklich kann – nicht nur, was irgendwo dokumentiert wurde.
Steuerung
Fortbildungen werden datenbasiert geplant – statt nach Gefühl.
Effizienz
Kein Papier, keine PDFs, keine manuelle Auswertung mehr.
ZIELGRUPPEN
Für welche Organisation bist du verantwortlich?
Rettungsdienst & ÄLRD
Behalte Kompetenz, Nachweise und Qualität jederzeit im Blick
Hilfsorganisationen & Ehrenamt
Strukturiere Ausbildung und mache Mitarbeitende vergleichbar
Zeitarbeitsfirmen
Zeige echte Kompetenz und verbessere dein Matching
Schulen & Praxisanleiter
Bewerte Ausbildung objektiv und entwickle gezielt weiter
TRUST SECTION
Warum Organisationen auf Skillreport setzen
Nachweisbare Dokumentation
Alle Maßnahmen sind eindeutig zugeordnet und nicht nachträglich veränderbar
Sofort einsatzbereit
Keine komplexe Einführung, keine langen Schulungen notwendig.
Für die Praxis entwickelt
Speziell für Anforderungen in Notfallmedizin und Ausbildung konzipiert.
Weniger Aufwand im Alltag
Keine PDF-Auswertung, keine manuelle Nacharbeit, keine Ordnerstruktur
...
Vergleichstabelle – mit vs. ohne Skillreport
| Vorteil / Nutzen | Ohne Skillreport |  |
|---|---|---|
| Transparenz über Kompetenzen | NO
Kein klarer Überblick, Fähigkeiten werden
geschätzt oder angenommen. | YES
Klare Übersicht über alle Maßnahmen und Kompetenzen in Echtzeit. |
| Nachweisbarkeit von Leistungen | NO
Nachweise liegen verstreut in PDFs, Excel-Dateien oder auf Papier vor. | YES
Alle Maßnahmen sind zentral, eindeutig zugeordnet und jederzeit abrufbar |
| Fortbildungsplanung | NO
Schulungen werden pauschal geplant, oft ohne echten Bedarf. | YES
Fortbildungen werden gezielt auf Basis echter Daten gesteuert. |
| Zeitaufwand für Auswertung | NO
Hoher manueller Aufwand durch die Durchsicht von Dokumenten und Listen. | YES
Automatische Auswertung ohne manuelle Nacharbeit. |
| Qualität der Entscheidungen | NO
Entscheidungen basieren auf Erfahrung, Gefühl oder unvollständigen Daten. | YES
Entscheidungen basieren auf klaren, belastbaren Daten |
| Vergleichbarkeit von Mitarbeitenden | NO
Kaum möglich, da keine einheitliche Datengrundlage vorhanden ist. | YES
Mitarbeitende sind anhand ihrer Maßnahmen direkt vergleichbar |
| Dokumentationsaufwand | NO
Papier, Excel und PDFs führen zu hohem Verwaltungsaufwand. | YES
Eine zentrale digitale Lösung reduziert die Bürokratie deutlich. |
| Überblick über externe Einsätze | NO
Keine Kontrolle darüber, was Mitarbeitende extern tatsächlich durchführen. | YES
Volle Transparenz über externe Einsätze und dokumentierte Maßnahmen. |
| Einarbeitung & Nutzung | NO
Systeme sind komplex oder werden uneinheitlich genutzt. | YES
Intuitive Nutzung ohne großen Schulungsaufwand. |
| Attraktivität als Arbeitgeber | NO
Wenig Differenzierung im Wettbewerb um Fachkräfte. | YES
Moderner, datenbasierter Ansatz steigert die Attraktivität als Arbeitgeber. |
| Nutzung von Potenzialen | NO
Fähigkeiten von Mitarbeitenden bleiben oft ungenutzt oder unerkannt. | YES
Potenziale werden sichtbar und können gezielt eingesetzt werden. |
| Kostenkontrolle | NO
Budget fließt in nicht zielgerichtete Fortbildungen und unnötigen Aufwand. | YES
Kosten werden durch gezielte Maßnahmen und bessere Planung optimiert. |
Preise
Einfach skalierbar für jede Organisation
Starter
2–10 Nutzer
5,00 € pro Nutzer / Monat
4,25 € pro Nutzer / Monat
- Voller Funktionsumfang
- Mobile App für Mitarbeitende
- Web-App für Organisationen
- Echtzeit-Auswertung
- Einfache Nutzerverwaltung
Team
11–49 Nutzer
4,00 € pro Nutzer / Monat
3,40 € pro Nutzer / Monat
- Voller Funktionsumfang
- Mobile App für Mitarbeitende
- Web-App für Organisationen
- Echtzeit-Auswertung
- Einfache Nutzerverwaltung
Organisation
50–100 Nutzer
3,00 € pro Nutzer / Monat
2,55 € pro Nutzer / Monat
- Voller Funktionsumfang
- Mobile App für Mitarbeitende
- Web-App für Organisationen
- Echtzeit-Auswertung
- Einfache Nutzerverwaltung
Enterprise
ab 100 Nutzer
Preis auf Anfrage
- Voller Funktionsumfang
- Mobile App für Mitarbeitende
- Web-App für Organisationen
- Echtzeit-Auswertung
- Einfache Nutzerverwaltung
- Individuelle Betreuung
- Flexible Lizenzvergabe
- Monatlich kündbar
- Keine versteckten Zusatzkosten
USE CASE
So sieht der Einsatz im Alltag aus
- Ein Mitarbeiter dokumentiert eine Maßnahme direkt nach dem Einsatz.
- Die Daten stehen sofort zentral zur Verfügung.
- Die Organisation erkennt Kompetenzlücken und Entwicklungspotenziale.
- Fortbildungen werden gezielt geplant – statt pauschal angesetzt.